Вовлечение Игры для HR Командообразование Конфликты Креатив Лидерство Личные ресурсы Манипуляции Обучение Переговоры Продажи Решения Управление Ценности

Деловая игра. Обучающая и диагностическая игра «Менеджерское Братство» (Стол №10)


Центральный зал: настольные игры 22.11.2018 12:30 - 14:00

Отметить и поделиться

Ирина Миловидова, 45game.ru

Компания: 45game.ru.
Ведущая: Ирина Миловидова, со- разработчик игры «Менеджерское Братство».

Игра позволяет диагностировать команду, выявить лидеров в коллективе, показывает уровень клиентоориентированности, лояльности к компании. Обучает таким навыкам, как: умение идти на проблему, быстро принимать решения, прокачивает навык переговоров.

В результате игры руководитель увидит, как его сотрудники ведут себя в форс-мажорных ситуациях, кто умеет, а кто не умеет решать проблемы, кто готов брать на себя ответственность. Игроки прокачают навык переговоров и командной работы, поймут, как быстро решать проблемы, выровняется единый понятийный аппарат в команде.

Целевая аудитория: Руководитель + сотрудники , как линейного, так и топ-уровня.

Используемые методики, авторы методик: Игра создана по мотивам книги ведущего бизнес-спикера России Максима Батырева “45 татуировок менеджера”.

Возможные форматы проведения игры: Настольная игра, оптимальное количество человек 4-6, рекомендуемое время игры — 2- 2,5 часа. Так же игра может быть использована для диагностики соискателей при собеседовании.

Краткое описание легенды игры: В игре Менеджерское Братство каждый игрок может примерить на себя различные роли: от коллеги-новичка до генерального директора, что позволяет научиться рассматривать и решать одну и ту же проблему под разными углами. В игре постоянно происходит коммуникация участников друг другом, причем, игра создана таким образом, что “отсидеться в уголке” не получится, каждый участник обязательно будет вовлечен в процесс. В игре “Менеджерское Братство” очень хорошо диагностируются такие качества сотрудников как лояльность (к компании и клиентам), уровень ответственности, навык переговоров. Игра может использоваться как для диагностики, так и для обучения персонала.