Вовлечение Игры для HR Коучинг Личностные ограничения Личные ресурсы Манипуляции Нетворкинг Обучение Отношения Переговоры Презентация Публичные выступления Ценности Эмоциональный интеллект

Деловая игра «NetWorker» (Стол №6)


Центральный зал: настольные игры 22.11.2018 12:30 - 14:00

Отметить и поделиться

Евгений Геллер

Ведущий: Евгений Геллер, Автор и разработчик уникальных игровых платформ («Genesis», «MatriX», NetWorker) как для бизнеса, так и для личностного развития.

Деловая игра «NetWorker» Тренажер коммуникативных навыков.
 

 

Игра «NetWorker» — самый современный риторический инструмент, позволяющий работать с навыками коммуникаций, самопрезентаций, вступления и поддержания контакта.

«NetWorker» полезен всем, чья деятельность связана с любыми видами общения – как с личным, так и с деловыми.

Многообразие форм проведения этой игры необходимы, в первую очередь, для сотрудников продаж, рекламы, маркетинга.

16 игровых колод позволят смоделировать любую коммуникативную ситуацию – начиная от места общения, продолжая ценностями и увлечениями, заканчивая метафорами или социальными «ролями».

Если Ваша деятельность связана с переговорами, продажами или просто с общением, в процессе которого вам нужно привлекать к себе внимание — «NetWorker» — лучший тренажер для обработки коммуникативных навыков.

 

Решаемые задачи:

  1. Улучшение навыков самопрезентации;
  2. Отработка гибкости в работе с вопросами и возражениями;
  3. Улучшение навыков вербальной и невербальной коммуникации.

Цели проведения:

  1. Создание индивидуального разговорного стиля;
  2. Разработка коммуникационных и продажных скриптов;
  3. Выработка проявления уверенности в ситуациях речевых конфликтов.

Результаты игры:

В зависимости от цели проведения:

  1. Обучение молодых сотрудников базовым коммуникационным навыкам;
  2. Создание разговорных скриптов для сотрудников отделов продаж с учетом индивидуальных особенностей (эмоции, стиль, интонации, жесты, структура);
  3. Оценка персонала.

Целевая аудитория:

В зависимости от цели проведения:

  1. Руководители отделов продаж;
  2. Сотрудники отделов маркетинга, PR и рекламы, сервисного обслуживания;
  3. Фрилансеры, чья деятельность связана с разного рода услугами.

Применяемые методики:

Основой инструмента являются следующие коммуникационные элементы:

  1. алгоритмы ведения переговоров;
  2. техники социального влияния;
  3. механизмы сотрудничества;
  4. способы обратной связи.

 

Формат проведения:

Настольная игра на 6 человек, может быть модифицирована в индивидуальную или групповую работу. Продолжительность сессии 3 – 4 часа.